最近看电视时，经常会看到中心城区频道，主要是因为其播放的电影电视剧够新鲜，所以也就会时不时的换个台来看看中心城区频道有没有想看的电影电视剧。

但是，在我看了几次后发现，中途插播的一段（广告招位）有点不太中意，我个人不太中意。先来说说为什么。首先，这个广告招位的内容是这样的，电视最左边和下边是做的红色背景板，左右下角的交汇处有一个反映机，在电视的正中央，则是插播的几个电影的精彩片段。

好，开始讲我为什么觉得不中意了，首先，整个背景板是红色的，而截取的电影画面则是偏灰色的，再则由于诸多设备陈旧老化问题，我们赣州电视台的1、2、3、中心城区频道，从电视上看起来都偏灰，灰色的画面+红色的背景板，看起来总觉得不适应，眼睛痛还没什么，就是觉得有点土。说到土还有另外一个方面，我觉得吧，（广告招位）中截取的几部电影画面之间也缺乏连接，让人看不出个所以然来，画面跳动性太大，我觉得截取的电影不非一定要最新的电影，而是截取的每部电影画面之间该怎样去连接，比如同期声的连接，画面的连接。举个例子，比如该（广告招位）中截取了电影〈功夫之王〉的一个画面，刘亦菲丢了一个飞标出去，结果接下来的画面接的又太静止，是否应该用个爆炸的画面会更恰当点呢？

初听这一全国性质的颁奖晚会是在赣州举行,心中为之一震,有两意,其一为赣州的发展而欣喜,赣州在全国的影响大啦!其二为全国社会主义新农村建设小康电视节目工程表彰大会和颁奖庆典(下用晚会)将在赣州举行,那么将具有很深远的商机,因为冠名和协冠名都由赣州电视台负责,这无疑于能解决目前存在的燃眉之急,广告问题,当然了,虽然是杯水车薪,但至少也算个数.

虽然我很想去写个活动策划,但不知策划从何写起,原因有几个,一,活动的流程我目前不知,二,性质划分不明.三,能给多大的权限,也就是什么样的品牌能上,总冠名和协冠名又分别上到晚会现场什么位置.如果以上这些我都不知,如何去写策划,如何去跟广告商介绍?广告商要出钱,肯定要知道能给自己的品牌几个镜头,能在什么媒体上播出,乃至能给自己的企业\单位创造多少的效益.

自听闻江西理工大家今年将举行50周年的校庆,从工作角度考虑,是一个好的题材,但不免觉得有些为其"免费"做广告的嫌疑.可能是另兼一份工作的缘故吧.总觉得歌功颂德不能低端,赚点工分,似乎可以达到双赢互利的效果.这几天也在跟校方磋商能否合作,但收效甚微,校方部门负责人表示已经着手该校的电视台去办理了,要与电视台合作一是经费开销大,二是校方还没有个准信,当然也不能说完全没有收获,这位负责人也表示有可谈的余地.不管怎样,总的来说自己还是收获颇多的,至少自己明白了一件事,当你要与某企业\单位合作时,心态最为关键,因为饭不能一口吃饱,事不能一次做成,循序渐进才有胜算,即使对方有意和你合作,但是对方绝不会主动,因为是自己在求别人办事,太直接答应你显得自己地位不高.谈广告\谈合作,难啊!广告部的同志们真是辛苦了!我居其位者,不知其苦啊!

记得在去年的时候,赣南师院也曾经举行过一次学校的评估活动,当时电视台就有曾和赣南师院谈过合作,具体的情况我不知,但似乎也成功了.不知这次的时间仓促,能否谈下,虽然已经和校方部门代表谈好了明天谈谈,但是成与败还要看明天和广告部的同事一起去看看情况再说了.

编辑记者、播音员主持人执业资格证首次申请表.doc    

记得每一个刚进电视台的人,做的第一件事就是"你去听同期声

今天下午开会,除了像往常一样总结经验、互报选题外，同时还传达了一个重要信息，看来，精简的行动就要开始了。

一个晚上，我都在反复的回想着这些话，为什么要精简？人多吗？不。虽说不上“到处缺人”的话，但我知道，有些栏目仅仅只有三个人，人家就要完成15分钟的节目。不够“文化”吗？不。大家都不是庸才，每个人都有其过人独特的一面，谁也不是无用之人。既然人不多，又有“文化”，那为什么要精简呢？我的观点就是，转变观念才是维持发展的根本。

什么是转变观念？打个比方，无论你是摄象还是编辑，每天依照行程表，重复着做自己职责划分的事，到了月底就数着指头看什么时候发工资，能发多少钱，再看看别人发了多少，全然没有考虑下这个月台里有多少广告费进帐，为拉广告奔波的同志们有多辛苦，局里台里领导为还贷款又说了多少好话。我猜想，没有几个基层的员工想过这个问题吧。这好比皇宫里养了一班文武大臣，内务府要从国库里抽调银两给每一位官员发放俸禄，可是群雄割据严重，没有赋税上缴，看着国库一天天见底，文武大臣们还能每天照例的上朝高呼“吾皇万岁，天下太平”的诳语吗？尚且不谈到什么治国安邦之策，解决目前广告量匮乏、质量参差不齐、稳定性差才是根本。这好笔国库有钱了，群臣有饭吃了，到那时文武大臣想怎样江山社稷都成！可问题是现在国库空乏啊！

六.

主观题